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崗位職責：1．負責組織起草、修改和完善人力資源及行政管理相關管理制度和工作流程；2．負責人事招聘、培訓、入離職手續(xù)辦理、勞動關系處理，并建立員工人事檔案；3．進行工作分析，編寫和完善各部門崗位職責說明書；4．制作投標文件相關商務部分資料及其他備案資料；5．負責各類合同的起草、修訂及審核等；6．負責協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常管理工作，監(jiān)督實施各項規(guī)章制度；7．負責行政后勤工作及員工考勤管理；8．負責公司證照及員工證件的辦理；9．完成領導交辦的其他事宜。任職要求：1. 人力資源、行政管理相關專業(yè)，大學專科以上學歷；2. 3年以上的人力資源管理或行政管理相關工作經(jīng)驗；3. 熟悉人力資源各大模塊，熟悉人事相關政策法律法規(guī)；4. 熟悉行政管理流程及行政運行模式；5. 熟悉合同法，具有一定的公文寫作能力；6. 熟練使用辦公軟件，會制作標書文件；7. 具備優(yōu)秀的文字撰寫及語言表達能力；8. 踏實勤懇，認真細致，具有責任意識和公平性；9. 溝通協(xié)調能力強，執(zhí)行力強。 年齡要求：25-38歲 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理 關鍵字：總經(jīng)理助理