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崗位職責(zé)：1、硬件部門研發(fā)發(fā)展規(guī)劃及部門年（季、月）度計劃制定，對本部門研發(fā)工作計劃進行分解，有計劃的開展工作；2、負(fù)責(zé)部門管理：團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理、工作推進與審核、建立和完善部門日常工作管理制度等；3、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織研究硬件產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導(dǎo)向，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的中長期規(guī)劃，明確產(chǎn)品的競爭策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；收集同行業(yè)新技術(shù)、新材料、新工藝的相關(guān)資料，對其進行研究，編寫新產(chǎn)品分析報告等。4、主導(dǎo)硬件產(chǎn)品開發(fā)，并建立、健全公司硬件產(chǎn)品開發(fā)流程與制度。負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)計劃，保證產(chǎn)品研發(fā)順利實施；組織產(chǎn)品設(shè)計、制樣、檢測工作；負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品使用、生產(chǎn)過程中的難點進行技術(shù)攻關(guān)。5、新技術(shù)的研究與引入。不斷了解新技術(shù)發(fā)展趨勢，對新的技術(shù)進行調(diào)研、考察、技術(shù)談判等工作，并實時引進新技術(shù)，確保公司產(chǎn)品持續(xù)更新和擴大；6、建立健全本部門設(shè)計文件模板、標(biāo)準(zhǔn)、文檔等，完善開發(fā)工具，指導(dǎo)下屬研發(fā)設(shè)計工作。資格要求：1、大專及以上學(xué)歷，5年以上硬件研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；2、具備豐富的硬件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉硬件研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品工藝流程、產(chǎn)品品檢等各類流程；3、精通硬件開發(fā)技能，熟悉國家有關(guān)電子硬件方面的政策、法律法規(guī)，理解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、能夠根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)；4、熟悉硬件研發(fā)相關(guān)的設(shè)計規(guī)范及及時要求；5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)和組織能力；