職位描述
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工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司培訓(xùn)體系和專項人才發(fā)展提升項目;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施、過程監(jiān)督、效果評估;
3、 負(fù)責(zé)建立共性培訓(xùn)課件與講師隊伍建設(shè),進一步優(yōu)化培訓(xùn)規(guī)范和平臺管理;
4、負(fù)責(zé)公司人才盤點方案設(shè)計與人員配置;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程,實施組織績效和員工績效管理等。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地,營建良好的組織氛圍,提升組織溫度,凝聚人心、提升士氣。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有2年中大型企業(yè)人才發(fā)展或培訓(xùn)工作背景優(yōu)先;
3、性格開朗,富有激情、感染力強,臨場經(jīng)驗豐富、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有較好的的控場能力等基本技能;
4、團隊合作能力強,能熟練運用PPT、excel等辦公軟件。
1、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司培訓(xùn)體系和專項人才發(fā)展提升項目;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施、過程監(jiān)督、效果評估;
3、 負(fù)責(zé)建立共性培訓(xùn)課件與講師隊伍建設(shè),進一步優(yōu)化培訓(xùn)規(guī)范和平臺管理;
4、負(fù)責(zé)公司人才盤點方案設(shè)計與人員配置;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程,實施組織績效和員工績效管理等。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地,營建良好的組織氛圍,提升組織溫度,凝聚人心、提升士氣。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有2年中大型企業(yè)人才發(fā)展或培訓(xùn)工作背景優(yōu)先;
3、性格開朗,富有激情、感染力強,臨場經(jīng)驗豐富、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有較好的的控場能力等基本技能;
4、團隊合作能力強,能熟練運用PPT、excel等辦公軟件。
工作地點
地址:智慧產(chǎn)業(yè)城
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職位發(fā)布者
HR
中聯(lián)重科股份有限公司
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家裝/建筑/建材
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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湖南省長沙市銀盆南路361號(中聯(lián)科技園)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-07 21:38:30
1515人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
