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1.負責全面經(jīng)營管理和運營體系的建設(shè)及管理,帶領(lǐng)團隊完成公司的年度經(jīng)營目標并達成

2.統(tǒng)籌制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,對集團業(yè)務(wù)板塊進行戰(zhàn)略規(guī)劃和管理指導,推進公司整體目標的實現(xiàn)

3.對公司的組織架構(gòu)、人員配置、薪酬待遇等進行合理規(guī)劃和優(yōu)化調(diào)整,提高公司運作效率

4.完善公司的管理制度,推動各項制度的落地執(zhí)行

5.負責組織制定年度預算方案、月度預算執(zhí)行情況分析、季度效益分析報告等,提出合理化建議,并實施改進措施

6.負責對下屬進行日常考核工作,并對下屬的工作績效進行評估并提出改進意見

7.建立與政府相關(guān)部門的關(guān)系,做好與相關(guān)政府部門的溝通對接,積極應對各種突發(fā)事件,保證安全生產(chǎn),保障員工權(quán)益

8.配合集團開展工作,落實公司領(lǐng)導安排的其他事項

任職要求：

1.年齡45歲以下，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有良好的職業(yè)道德操守 2.10年以上國企任職經(jīng)歷，有3年以上計劃經(jīng)營、組織考核、國企改革、制度建設(shè)、生產(chǎn)安全同等職位工作經(jīng)驗，有大型國企職位任職經(jīng)驗者優(yōu)先

3.對地產(chǎn)、康養(yǎng)、醫(yī)療相關(guān)行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解，能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標

4.具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，以及處理經(jīng)營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神