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崗位職責(zé)： 1、招聘，人才梯隊(duì)建設(shè)及招聘數(shù)據(jù)分析； 2、培訓(xùn)管理，課件整理； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣導(dǎo)，不斷提高企業(yè)凝聚力和歸屬感； 4、員工關(guān)系。建立、維護(hù)和改善公司與員工的關(guān)系，促進(jìn)普通員工和管理層的溝通，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部的關(guān)系。 5、組織會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、文字功底較好，數(shù)據(jù)敏感度高； 3、有過(guò)服裝行業(yè)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇： 1、繳納社保 2、單雙輪休 3、帶薪年假 4、節(jié)日福利 5、內(nèi)部晉升 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)