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崗位職責(zé)：
1、在課程主管的帶領(lǐng)下對(duì)公司提供的客戶資源，通過電話、微信、面談、轉(zhuǎn)介紹等形式促進(jìn)學(xué)員客戶的二次開發(fā)、續(xù)費(fèi)等工作，確保銷售目標(biāo)的順利完成
2、定期對(duì)學(xué)員回訪，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系
招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，已取得畢業(yè)證書；
2、有良好的銷售溝通以及服務(wù)能力，邏輯思維清晰；表達(dá)你能力強(qiáng)，有良好的抗壓能力以及自我情緒管理能力。
3、熱愛銷售，可以接受電話銷售；有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，
福利待遇：
1、工作時(shí)間 9:00 — 18:00
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 高額提成 開單獎(jiǎng)勵(lì) 激勵(lì)獎(jiǎng)金
綜合薪資：
5000-6000：入門級(jí)員工，這還屬于不努力型的
8000-10000：你要習(xí)慣，畢竟在我們公司，這是常態(tài)化收入
10000-15000：這才是我們公司正確打開方式。
3、繳納五險(xiǎn)一金，入職即簽訂勞動(dòng)合同
4、季度員工團(tuán)建 帶薪出國游 節(jié)假日禮品/獎(jiǎng)金
5、各種帶薪專業(yè)培訓(xùn)，入職有專門的師傅一對(duì)一帶教
6、超長帶薪年假 輕松的辦公氛圍 地鐵口跟前
培訓(xùn)與發(fā)展：
1、優(yōu)越的晉升空間，公司管理崗不外招，不空降，均從內(nèi)部提拔；新員工若連續(xù)3個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)異可破格提拔為管理崗