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職位描述 1崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。 2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3、人員招聘 入轉(zhuǎn)調(diào)離的操作。 4、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。 5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題 7、完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù). 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)