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崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)分區(qū)市場部搭建及人員管理；運維美團點評、抖音、小紅書等平臺，通過提升分區(qū)品牌力的方式，達(dá)到提升分區(qū)門店營業(yè)額的目的。 1、承接總部市場目標(biāo)，并結(jié)合分區(qū)實際情況，制定分區(qū)年度營銷規(guī)劃并落地實施； 2、負(fù)責(zé)搭建分區(qū)市場部，進行分區(qū)市場部人員管理及人員培養(yǎng)； 3、建立分區(qū)業(yè)務(wù)流程及部門內(nèi)部管理制度； 4、負(fù)責(zé)完成美團點評、抖音團購等總部下發(fā)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)完成當(dāng)?shù)囟兑簟⑿〖t書達(dá)人關(guān)系搭建： 6、負(fù)責(zé)分區(qū)媒體、平臺資源維護； 7、負(fù)責(zé)維護分區(qū)品牌形象，確保門店及線上平臺品牌對外形象一致性； 8、負(fù)責(zé)分區(qū)市場標(biāo)桿門店模型搭建.打造開業(yè)爆店，弱店拯救營銷活動模型 任職要求 市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 1、5年以上連鎖餐飲策劃或平臺運營工作經(jīng)驗； 2、有8人以上團隊管理經(jīng)驗，并有具體團隊產(chǎn)出，對結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、具備獨立策劃能力，獨立項目跟蹤管理經(jīng)驗； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)項目問題，能根據(jù)數(shù)據(jù)實時調(diào)整優(yōu)化項目進程； 5、熟悉美團點評、抖音、第三方小程序、小紅書等平臺運作邏輯； 6、有當(dāng)?shù)孛襟w資源、平臺渠道資源者優(yōu)先。