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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的日常刷新與維護(hù);
2、積極對接部門需求開展招聘（全崗位），并能根據(jù)招聘效果進(jìn)行調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)中基層崗位人員的簡歷搜集、篩選、邀約和面試、錄用安排、薪資報批;
4、及時關(guān)注新員工狀態(tài)，做好新人的員工關(guān)懷工作；
5、按制度開展人員的試用期、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職相關(guān)溝通評估，督促辦理相關(guān)手續(xù);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，支持配合其他部門工作.
【任職要求】
1、***大專及以上學(xué)歷
2、至少有一年以上招聘經(jīng)驗，能熟練運用OFFICE辦公軟件；
3、性格活潑開朗，做事沉穩(wěn)認(rèn)真，膽大心細(xì)，溝通力佳；
【為您提供】
一、良好的福利待遇：①每年多次加薪；②工作餐補貼；③五險一金；④績效獎金、年終獎金、老員工忠誠獎；⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等；⑥員工旅游；⑦生日及節(jié)日福利、高溫福利、關(guān)懷慰問福利等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)