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崗位職責(zé)：
1.人員招聘：根據(jù)招聘需求，協(xié)助完成面試組織，招聘渠道維護及拓展等；
2.員工培訓(xùn)：培訓(xùn)策劃準備，培訓(xùn)內(nèi)容更新，培訓(xùn)效果跟進，培訓(xùn)信息記錄收集；
3.員工關(guān)系：員工入/離職/異動/轉(zhuǎn)正辦理，人事檔案管理等；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有良好的邏輯思維，細致嚴謹，服務(wù)意識強；
4.能夠熟練使用辦公軟件、具有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及良好的溝通能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護