職位描述
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職責(zé)描述:
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。
三、負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等工作。
四、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和考核。
五、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利的管理工作。
六、負(fù)責(zé)員工考勤管理。
七、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理工作。
八、負(fù)責(zé)員工證書管理。
九、防范勞動糾紛的發(fā)生,參與勞動糾紛的處理。
十、加強規(guī)范化管理,建立健全各類臺賬資料并定期檢查。
十一、組織、安排、協(xié)調(diào)好本部門工作,并協(xié)調(diào)好與各部門之間的工作。發(fā)揮團隊作用,帶領(lǐng)部門全體員工圓滿完成各項工作任務(wù)。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
人力資源管理專業(yè),愛崗敬業(yè),熟練操作人資管理六大模塊
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
北京城五工程建設(shè)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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國有企業(yè)
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