HRBP(J11015)
面議
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
01-人力資源相關(guān)政策在戰(zhàn)略板塊各級(jí)組織的落地和組織實(shí)施
02-根據(jù)戰(zhàn)略板塊的組織及人才特點(diǎn),推進(jìn)各項(xiàng)日常HR工作事務(wù);
03-深入了解戰(zhàn)略板塊各級(jí)組織人力資源及管理現(xiàn)狀和發(fā)展需求,協(xié)調(diào)總部資源,快速響應(yīng),提出相應(yīng)的HR解決方案;
04-協(xié)助戰(zhàn)略板塊開展人力資源工作,確保人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的有序開展;
05-做好人力資源部與戰(zhàn)略板塊各級(jí)組織之間的溝通橋梁,對(duì)HR政策制度和HR項(xiàng)目的實(shí)施有效性進(jìn)行反饋,持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化建議;
06-參與戰(zhàn)略板塊的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè);
07-協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和雇主品牌建設(shè)工作在所支持戰(zhàn)略板塊的落地實(shí)施。
任職資格
01-本科及以上學(xué)歷
02-人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)
03-性別不限
04-具有綜合的HR工作及管理經(jīng)驗(yàn),至少精通2-3個(gè)模塊;
05-3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先)
01-人力資源相關(guān)政策在戰(zhàn)略板塊各級(jí)組織的落地和組織實(shí)施
02-根據(jù)戰(zhàn)略板塊的組織及人才特點(diǎn),推進(jìn)各項(xiàng)日常HR工作事務(wù);
03-深入了解戰(zhàn)略板塊各級(jí)組織人力資源及管理現(xiàn)狀和發(fā)展需求,協(xié)調(diào)總部資源,快速響應(yīng),提出相應(yīng)的HR解決方案;
04-協(xié)助戰(zhàn)略板塊開展人力資源工作,確保人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的有序開展;
05-做好人力資源部與戰(zhàn)略板塊各級(jí)組織之間的溝通橋梁,對(duì)HR政策制度和HR項(xiàng)目的實(shí)施有效性進(jìn)行反饋,持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化建議;
06-參與戰(zhàn)略板塊的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè);
07-協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和雇主品牌建設(shè)工作在所支持戰(zhàn)略板塊的落地實(shí)施。
任職資格
01-本科及以上學(xué)歷
02-人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)
03-性別不限
04-具有綜合的HR工作及管理經(jīng)驗(yàn),至少精通2-3個(gè)模塊;
05-3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先)
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝北區(qū)重慶兩江數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園·互聯(lián)網(wǎng)園二期8棟11樓
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職位發(fā)布者
陳女士HR
重慶啄木鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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2026-03-01 16:24:37
4233人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
