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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【職責描述】
1、建立和規范各項薪酬制度和薪酬管理流程，持續提升薪酬管理效率；
2、負責在全面預算體系下，規劃與執行人工成本全面預算管理，制定人力預算指引及部門人力預算評審規則，執行預算監控；
3、負責調薪政策、模型的設計和年度調薪落地實施；
4、負責內部薪酬數據分析，提供決策數據支持；
5、負責薪酬部門內部運作和培訓組織安排；
6、負責薪酬信息化持續建設工作。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，人力資源、理工科等相關專業；
2、5年以上薪酬相關職位從業經歷，有大型集團人力資源薪酬團隊管理經驗優先；
3、較強的思維邏輯能力，數字敏感度高，善于進行數據分析；
4、具備系統思考、整合及協調資源能力、溝通能力，細致嚴謹，具備高度責任心，為人正直，抗壓力強。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州越秀區廣州-越秀區東山廣場11樓
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職位發布者
劉加濤HR
卓越教育集團
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公司規模未知
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公司性質未知
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廣州市越秀區中山三路33號中華國際中心B塔35樓（地鐵烈士陵園站a出口）
