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工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)線上客戶需求的挖掘及數(shù)字化開發(fā)與服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)金融機(jī)構(gòu)/企業(yè)項目的洽談和開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化服務(wù)/新業(yè)務(wù)的開發(fā)/測試及推廣；
4.了解客戶的資產(chǎn)情況，對客戶的風(fēng)險承受能力進(jìn)行分析，為個人客戶提供合理的資產(chǎn)配置方案；
5.新媒體運(yùn)營與短視頻創(chuàng)意相關(guān)工作；
6.商務(wù)活動的組織及接觸洽談；
7.高校間業(yè)務(wù)相關(guān)工作的聯(lián)絡(luò)與拓展。

任職要求：

1.學(xué)歷水平：本科及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)要求：金融學(xué)、金融工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等泛財經(jīng)類專業(yè)及市場營銷與計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等專業(yè)優(yōu)先；
3.能力要求：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神或獨(dú)立開展簡單技術(shù)研究的能力，對本專業(yè)有深入的認(rèn)知，對金融行業(yè)有較為濃厚的興趣；
4. 資格技能：通過期貨從業(yè)資格考試、證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
5.經(jīng)驗要求：有一定社會實踐或?qū)I(yè)實習(xí)經(jīng)歷者者優(yōu)先聘用。

發(fā)展路徑/薪酬福利構(gòu)成：

1.薪酬待遇：有競爭力的薪酬與績效機(jī)制，五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 企業(yè)年金（六險兩金），餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼等；
2.工作時間：8小時工作制、 周末雙休、法定假期、帶薪年假、調(diào)休不參加；
3.培養(yǎng)體系：在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動、科學(xué)培養(yǎng)框架；
4.晉升渠道：業(yè)務(wù)型與管理型成長雙通道，有客觀明晰標(biāo)準(zhǔn)；
5.員工福利：過節(jié)費(fèi)、年度體檢、工會福利等。