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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、合同續(xù)簽、等人事流程與服務(wù)交付，交付并完善手續(xù)辦理及相關(guān)政策及流程；
2、負(fù)責(zé)解答HR服務(wù)臺日常工作中的各類咨詢，通過線上/線下方式受理員工問詢，積極跟進(jìn)直至問題解決；
3、協(xié)助制定業(yè)務(wù)SOP，優(yōu)化服務(wù)交付的流程，不斷提升服務(wù)水平
4、按時(shí)完成上級交代的其他工作，協(xié)助推進(jìn)各類項(xiàng)目工作的有效落地，不斷提高員工滿意度

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件等；
3、服務(wù)意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力。軟件；
4、有EHR/北森/飛書假勤系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位要求：
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