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工作職責：
1、帶領團隊進行市場調研，用戶和競品分析，品牌企劃方案制定，規劃每季度產品熱點主題、設計方案、確定商品組合、品類設計、價格計劃、季節推廣方案等，開發有市場競爭力的熱銷產品，制定新品布局并規劃落地；
2、負責管理并優化開發團隊的工作流程、考核、開款達標率，統籌資源協調、時間管控、各環節推進，并對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣；
3、統籌設計團隊樣板開發及下單，把控服裝設計過程中運作流程周期(審稿、審版、生產工藝等把關，面輔料整合與審核確認)，保證新品的款型及面料市場適應度；
5、團隊跨部門溝通指導，協同運營完成穩定出單直到打爆（產品專業知識和功能培訓、賣點等，確保上線推廣順利；跟蹤上線后產品評論及用戶體驗收集，處理 QA 等問題回復；
6、負責團隊的搭建、管理及考核，指導推進內部團隊建設，加強對團隊骨干的業務指導賦能，培養或引進管理層后備人才，搭建關鍵人才后備梯隊。

工作要求：
1、專科及以上，2年以上團隊管理，5年以上歐美相關產品（鞋靴品類/女裝品類/帽子品類/運動瑜伽品類）設計開發經驗；
2、了解歐美消費者心理，有清晰的研發選品思路和流程，能有效預測下一季的流行趨向，熟練使用各渠道的輔助選品工具；
3、熟悉針、梭織面料的各種生產工藝，風格及價位對新面料的開發有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向；
4、 懂平臺規則，對新品進行專利檢索及侵權判斷分析，杜絕有專利和侵權產品上線，防控風險。確保鏈接、賬號安全；
5.具有良好的溝通能力，系統分析問題和解決問題能力，優秀的資源整合能力和業務推進能力；
6.具備優秀的團隊管理，培訓激勵和綜合協調能力，優秀的目標管理能力和執行力。