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職責描述： 職責一：技術管理 1、負責公司技術研發(fā)與運營的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向，推動落地具體的執(zhí)行措施； 2、負責團隊的組建、培養(yǎng)和管理，營造良好的技術學習氛圍，提升團隊整體技術和運營水平； 3、負責公司整體技術架構設計與優(yōu)化，包括系統(tǒng)架構、數據庫架構、接口設計等，確保各系統(tǒng)的高性能、高可用性和可擴展性； 4、跟蹤和研究物流行業(yè)前沿技術（如大數據、人工智能、物聯(lián)網等），并推動其在技術產品中的應用，提升產品的競爭力； 職責二：運營管理 1、負責公司整體運營管理工作，包括流程管理、業(yè)務數據管理、供應商管理、客戶運營管理、平臺用戶和內容運營等； 2、以數字化推動提升公司整體的運營水平。 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)； 2、10年以上技術工作經驗，其中5年以上技術總監(jiān)工作經驗，帶過30人以上規(guī)模的技術團隊； 3、有互聯(lián)網公司、物流線上平臺公司或者已實現(xiàn)數字化轉型的物流公司工作經驗優(yōu)先； 4、主導過大型電子商務平臺開發(fā)經驗，豐富的從技術角度解決業(yè)務需求的項目經驗； 5、精通主流技術棧和工具，熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等研發(fā)流程； 6、熟悉物流的核心系統(tǒng)架構，如TMS、WMS、OMS等； 7、熟悉物聯(lián)網（IoT）、大數據分析、人工智能（AI）、區(qū)塊鏈等數字化技術在供應鏈領域的應用； 8、誠信正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力。 9、事業(yè)心強，愿意與團隊一起奮斗，優(yōu)秀的技術團隊管理能力，出色的邏輯思維能力及溝通能力。