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工作職責 1. 全流程招聘管理 - 獨立執行招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、職位發布、簡歷篩選、面試協調（初試/復試）、背調及入職跟進，確保崗位及時填補。 - 針對性選擇招聘渠道（如獵頭/招聘平臺/社交招聘等），優化招聘成本與效率。 - 協同業務部門制定月度/季度招聘計劃，定期復盤招聘數據（如到面率、轉化率），提出優化建議。 3. 校園招聘 - 統籌校招全流程：院校合作、宣講會策劃、候選人評估及Offer溝通，搭建優質人才儲備池。 4. 數據與報告 - 定期輸出招聘數據分析報告（如渠道效果、崗位周期），支持人力資源決策。 任職要求 - 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 - 高情商溝通：能快速理解業務需求，平衡候選人體驗與用人部門期望。 - 結果導向：擅長在時間壓力下多任務并行，以數據驅動問題解決。 加分項 - 有校招項目統籌經驗或行業人才Mapping能力。 - 熟悉北森系統 前期需在深圳總部培訓并工作半年