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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在應(yīng)用市場上的整體增長策略，負(fù)責(zé)日常ASO、廠商媒體的合作運營、積分墻等等工作，幫助產(chǎn)品在應(yīng)用市場上拿量； 2. 管理應(yīng)用市場相關(guān)渠道代理，以及相關(guān)的的商務(wù)談判、管理考核等工作； 3. 負(fù)責(zé)外部小紅書、抖音、快手等內(nèi)容的平臺的種草投放。包括制定brief，預(yù)算控價，KOL的篩選和溝通，投放內(nèi)容的審核、修改和驗收工作； 4. 根據(jù)產(chǎn)品和內(nèi)容的整體的方向，調(diào)整和優(yōu)化推廣賣點以及人群定位，不斷優(yōu)化投放內(nèi)容和模型； 5. 構(gòu)建產(chǎn)品營銷策略，探索可以合作的達(dá)人，沉淀達(dá)人池； 6. 整體對增長的體量和ROI負(fù)責(zé)，對結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、復(fù)盤，不斷提升增長效果。 任職要求： 1. 本科或以上學(xué)歷，3年以上用戶增長相關(guān)經(jīng)驗（有應(yīng)用市場、達(dá)人投放和公轉(zhuǎn)私運營經(jīng)驗）； 2. 熟悉應(yīng)用市場玩法，熟悉積分墻打榜、ASO以及app store 運營規(guī)則； 3. 有內(nèi)容sense、有網(wǎng)感。熟悉國內(nèi)媒體環(huán)境和KOL和KOC玩法，有媒體資源優(yōu)先； 4. 富有團(tuán)隊精神，抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 對數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)新的增長點，并快速調(diào)整策略。