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崗位職責(zé): 1、推動持續(xù)改善：組織和推動工廠改善活動，跟進提案改善的落地； 2、營造精益文化：組織策劃精益文化宣傳，開展精益活動，營造精益氛圍，塑造改善文化； 3、培養(yǎng)精益人才：搭建人才培養(yǎng)平臺，不斷擴大精益人才隊伍； 4、開展精益培訓(xùn)：組織精益知識培訓(xùn)，提升員工精益能力； 5、推廣精益工具：完善各項工具定義及培訓(xùn)資料，推動落地并協(xié)同跟進。 任職要求: 1、熟悉精益六西格瑪?shù)姆椒ㄕ摵途嬷R，能熟練運用精益工具/統(tǒng)計分析工具幫助現(xiàn)場進行改善。 2、具備制造型企業(yè)生產(chǎn)管理/質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗，具有較強現(xiàn)場分析問題、解決問題的能力； 3、具備較強的策劃、組織、溝通能力。邏輯清晰，性格開朗。熟練應(yīng)用 Minitab、office等辦公軟件。