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職位描述 1.負責公司企宣、行政、黨群和人事管理，組織總經理辦公會等。 2.依據公司戰略規劃及業務需要，承接戰略解碼制定公司人力資源戰略規劃及年度規劃； 3.建立并完善公司組織管理體系，從人力資源角度協助各業務部門打造促進經營目標達成的組織能力，明確公司治理架構，開展組織變革，并引導設施組織架構、組織變革； 4.創新經營機制，進行薪酬及績效制度改革； 5.負責建設、貫徹企業文化、價值觀、政策及流程在公司的推行和執行，承擔公司企業文化傳播、價值觀樹立、雇主品牌建設職能職責； 6.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度并督促實行；薪酬、績效、培訓為主。 7.選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才，做好企業人才庫建設及人才儲備管理，保證企業所需人才及時到位。 8.做好企宣和黨群管理，處理上級單位巡視整改等事項。 任職資格 1.本科，必須是黨員，40歲以下，人力資源、漢語言、馬克思哲學相關專業。 2.熟悉企宣、黨群、行政相關專業，六大模塊均由涉及，擅長績效、薪酬優先考慮; 3、熟悉國家、地區以及公司關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面法律法規及政策; 4、具備先進的人事管理理念和管理辦法;，有同類型制造行業管理經驗 5、具備極強的部門協調能力、上下級管理能力以及推動變革的能力； 6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，承壓能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護