職位描述
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樓管
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):工作職責(zé)?1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;?2、認真協(xié)助樓層經(jīng)理工作,落實每天工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;?3、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。?4、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);?5、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;?6、宣傳團隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;?7、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結(jié)報告;?8、負責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);?9、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;?11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;n?12、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo);?13、解決問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;?14、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù);?15、處理客訴??任職資格:?大專以上學(xué)歷,有相關(guān)百貨工作經(jīng)驗,熟悉賣場運營工作,較強的應(yīng)急處理能力。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有購物中心、百貨招商運營管理經(jīng)驗
2、認同蘇寧文化,能吃苦耐勞,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力
工作地址
公司名稱:北京銀河蘇寧易購商業(yè)管理有限公司
公司地址: 北京市石景山區(qū)石景山路乙十八號院3號樓4M層
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):工作職責(zé)?1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;?2、認真協(xié)助樓層經(jīng)理工作,落實每天工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;?3、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。?4、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);?5、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;?6、宣傳團隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;?7、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結(jié)報告;?8、負責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);?9、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;?11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;n?12、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo);?13、解決問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;?14、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù);?15、處理客訴??任職資格:?大專以上學(xué)歷,有相關(guān)百貨工作經(jīng)驗,熟悉賣場運營工作,較強的應(yīng)急處理能力。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有購物中心、百貨招商運營管理經(jīng)驗
2、認同蘇寧文化,能吃苦耐勞,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力
工作地址
公司名稱:北京銀河蘇寧易購商業(yè)管理有限公司
公司地址: 北京市石景山區(qū)石景山路乙十八號院3號樓4M層
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假
工作地點
地址:325路;472路;專69路;快速直達專線112路;快速直達專線52路
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
丁女士/..HR
北京蘇寧易購銷售有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市大興區(qū)西紅門薈聚商場3層蘇寧易購
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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