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崗位職責(zé)：
1、尋找市場(chǎng)潛在客戶并建立客戶關(guān)系；
2、對(duì)公司提供的銷售線索，及時(shí)進(jìn)行銷售跟蹤，反饋跟進(jìn)情況；
3、同潛在客戶關(guān)鍵決策人建立聯(lián)系，通過(guò)電話、拜訪挖掘管理過(guò)程中的痛點(diǎn)并結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)提供解決方案，向客戶展示公司價(jià)值;
4、獨(dú)立完成客戶資源積累、需求挖掘、銷售演講、解決方案講解、商業(yè)談判、投標(biāo)和合同簽署；
5、積極主動(dòng)地跨部門合作，推進(jìn)銷售進(jìn)程；
6、在公司銷售指導(dǎo)框架下，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，以完成月度/季度/年度銷售指標(biāo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)基本交流
2、人力資源銷售領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；大型人力資源外包、HR軟件、咨詢公司等大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、自信、樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力；
4、親和力強(qiáng)，具有專業(yè)的形象和氣質(zhì)，并有很好的人際關(guān)系處理能力；
5、有一定的抗壓能力。