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【崗位職責(zé)】
1.對(duì)接分公司，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，前端放量，后端提質(zhì)，落實(shí)組織發(fā)展目標(biāo)，提高隊(duì)伍留存，助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
2.建立完善組織發(fā)展、培訓(xùn)管理兩大體系，打造新人、主管、績(jī)優(yōu)生產(chǎn)線，優(yōu)化師資隊(duì)伍，提高隊(duì)伍留存，提升管理效率，支持業(yè)務(wù)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。

【崗位要求】
工作經(jīng)驗(yàn)至少3年、具備較強(qiáng)的學(xué)歷能力及抗壓能力，具備統(tǒng)籌分析、策劃總結(jié)綜合能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力。