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一、主要工作職責
1. 員工系統(tǒng)信息錄入與維護
2. 工廠JD的更新和管理
3. 工廠正式工、外包工及實習生的健康證管理
4. 組織工廠級活動，如年會、家庭日、公民日等活動
5. 協(xié)助完成培訓(xùn)基礎(chǔ)工作及管理跟進
6. 負責培訓(xùn)文件存檔，并配合集團內(nèi)外部審核提交培訓(xùn)記錄
7. 負責考勤統(tǒng)計、匯總及異常情況處理
8. 協(xié)助績效考核、統(tǒng)計并反饋考核結(jié)果
9. 協(xié)助處理社保、公積金、補充商業(yè)保險等申報和繳納
10. 協(xié)助提交政府要求完成的各種工作報表及資料
11. 積極完成上級安排的其他事務(wù)，并配合協(xié)助其他同事工作

二、必備專業(yè)技術(shù)能力
1. 本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 1年及以上人力資源工作經(jīng)驗
3. 外資企業(yè)工作背景，并有制造業(yè)背景優(yōu)先
4. 良好的溝通、人際交往及團隊合作能力
5. 良好的英文聽說讀寫能力
6. 細心、認真負責 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護