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主要職責： 1、負責公司中高端職位的招聘工作，需求對接、人才挖掘、簡歷甄別、面試組織、背調與錄用的全閉環，確保招聘任務的達成； 2、負責公司校企合作的體系搭建，校招的策劃與實施，建立良好的雇主形象，傳遞企業文化價值觀； 3、負責招聘渠道的開發與維護，包括但不限于國內外招聘網站、社交媒體等；管理獵頭/校招/RPO 等合作資源，提升服務質量、優化渠道成本； 4、搭建人才畫像庫與勝任力模型，建立中高端崗位長效人才供給機制； 5、洞察行業人才市場動態，收集并及時分享行業關鍵崗位薪酬與流動趨勢； 6、及時匯總招聘數據，定期開展招聘分析，評估招聘效果，持續優化招聘的效率和質量； 7、積極與各部門密切合作，了解各業務線布局需求，提供專業的人才解決方案。 崗位要求： 1、35歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先； 2、具有3年以上大中型企業招聘經驗或專職獵頭工作經驗，擅長高精制造業關鍵崗位、中高級管理崗位項目者優先； 3、具備較強的溝通協調能力、抗壓能力強，結果為導向； 4、較強的學習意識，具有優秀的團隊合作精神和服務意識。 職位福利： 采暖補貼、免費班車、帶薪年假、節日福利、員工宿舍、五險一金、員工食堂、補充醫療保險、健康體檢、定期團建、上市企業規范管理、完善的個人成長空間； 備注： 工作地點金普新區董家溝，市內、開發區、金州均有班車通行，不接受工作地點請勿擾。