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一、崗位概述：
賬號(hào)策略與規(guī)劃： 負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)（包括但不限于品牌號(hào)、矩陣號(hào)）的運(yùn)營(yíng)策略制定、定位、內(nèi)容規(guī)劃及落地執(zhí)行。"
二、崗位職責(zé)
1、賬號(hào)策略與規(guī)劃： 負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)（包括但不限于品牌號(hào)、矩陣號(hào)）的運(yùn)營(yíng)策略制定、定位、內(nèi)容規(guī)劃。
2、獨(dú)立進(jìn)行短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝工作（需出鏡）。
3、緊跟抖音平臺(tái)熱點(diǎn)、挑戰(zhàn)和流行趨勢(shì)，結(jié)合品牌特性，創(chuàng)作出具有高傳播性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)視頻的封面、標(biāo)題、文案的優(yōu)化，提升視頻的點(diǎn)擊率和完播率。
5、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常發(fā)布、維護(hù)、粉絲互動(dòng)（評(píng)論、私信回復(fù)）、輿情監(jiān)控，營(yíng)造活躍的社區(qū)氛圍。
6、定期監(jiān)控并分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論、分享、粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率等），撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。并制定提升措施并拿到結(jié)果。
7、基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)迭代內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)方法，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
8、熟悉巨量千川/DOU 等投放工具，能基于目標(biāo)進(jìn)行精準(zhǔn)投放，并對(duì)投放效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)優(yōu)化，控制投放ROI。
9、與商品、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)協(xié)同，將抖音運(yùn)營(yíng)融入整體營(yíng)銷(xiāo)鏈路，實(shí)現(xiàn)品牌曝光和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的目標(biāo)。
三、任職資格
1、擁有1年及以上抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建賬號(hào)或成功運(yùn)營(yíng)萬(wàn)粉以上賬號(hào)的案例者優(yōu)先。請(qǐng)應(yīng)聘時(shí)提供個(gè)人運(yùn)營(yíng)的賬號(hào)或作品集。
2、熟悉平臺(tái)規(guī)則， 深刻理解抖音的算法邏輯、社區(qū)文化和流量分發(fā)機(jī)制。
3、數(shù)據(jù)分析能力，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能使用數(shù)據(jù)分析工具指導(dǎo)工作。
4、網(wǎng)感好，對(duì)熱點(diǎn)高度敏感，能快速捕捉并創(chuàng)作出符合年輕人喜好的內(nèi)容。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向，能承受一定的工作壓力。
加分項(xiàng)：
1、具備出色的出鏡表達(dá)能力或直播能力者。
2、有女裝行業(yè)抖音短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者。"