HRBP主任 (MJ002491)
面議
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司及業(yè)務(wù)部門策略重點(diǎn),推進(jìn)與落地相匹配的組織及人才策略,執(zhí)行支撐業(yè)務(wù)策略落地的HR重點(diǎn)工作;
2. 推進(jìn)適配戰(zhàn)略的組織架構(gòu)的搭建,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能
3. 基于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求,搭建關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì),提升人才密度,并確保新入職中高管的融入及順利著陸;
4. 文化推廣落地,促進(jìn)新老融合,打造高信任度團(tuán)隊(duì)
5. 推動(dòng)公司層面項(xiàng)目在部門的落地(如敬業(yè)度、人才盤點(diǎn)、績效評(píng)估等),并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃(如有)
6. 促進(jìn)公司及業(yè)務(wù)部門與員工溝通,妥善處理員工關(guān)系。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 6年或以上快速消費(fèi)品行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/醫(yī)療大健康行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織及人才發(fā)展等模塊工作;
3. 具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 積極主動(dòng),自我驅(qū)動(dòng)、快速適應(yīng)能力和抗壓能力。
1. 根據(jù)公司及業(yè)務(wù)部門策略重點(diǎn),推進(jìn)與落地相匹配的組織及人才策略,執(zhí)行支撐業(yè)務(wù)策略落地的HR重點(diǎn)工作;
2. 推進(jìn)適配戰(zhàn)略的組織架構(gòu)的搭建,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能
3. 基于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求,搭建關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì),提升人才密度,并確保新入職中高管的融入及順利著陸;
4. 文化推廣落地,促進(jìn)新老融合,打造高信任度團(tuán)隊(duì)
5. 推動(dòng)公司層面項(xiàng)目在部門的落地(如敬業(yè)度、人才盤點(diǎn)、績效評(píng)估等),并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃(如有)
6. 促進(jìn)公司及業(yè)務(wù)部門與員工溝通,妥善處理員工關(guān)系。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 6年或以上快速消費(fèi)品行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/醫(yī)療大健康行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織及人才發(fā)展等模塊工作;
3. 具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 積極主動(dòng),自我驅(qū)動(dòng)、快速適應(yīng)能力和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:合肥廬陽區(qū)合肥廬陽區(qū)國軒凱旋大廈
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職位發(fā)布者
Tayl..HR
無限極(中國)有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)珠江新城珠江西路12號(hào)無限極中心17層
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
