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【高薪誠聘】新生兒細(xì)胞存儲區(qū)域負(fù)責(zé)人 年薪20萬-50萬 上不封頂·股票期權(quán)·團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥 五險一金·雙休·帶薪年假·餐補(bǔ)·節(jié)日福利·高端培訓(xùn)，送鄭大商學(xué)院讀書 任職要求： 1. 曾統(tǒng)領(lǐng)15人以上的To C銷售戰(zhàn)隊(duì)，有過從0-1組隊(duì)與市場開拓經(jīng)驗(yàn)； 2. 有一線銷售履歷，深諳客戶心理，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與復(fù)盤能力 3. 擅長過程管理，擅長目標(biāo)拆解、數(shù)據(jù)追蹤、讓團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力精準(zhǔn)到每日 4. 具備抗壓能力：直面客戶拒絕、市場競爭、陌生拜訪 加分項(xiàng)： 1.醫(yī)療健康/高端消費(fèi)品/保健食品/保險產(chǎn)品等TO C業(yè)務(wù)模式的履歷優(yōu)先； 2.領(lǐng)導(dǎo)過適合產(chǎn)科業(yè)務(wù)性別的銷售人員； 3.有產(chǎn)科和醫(yī)療資源 職責(zé)： 1.區(qū)域終端開發(fā)與進(jìn)駐，完成業(yè)績目標(biāo) 2.與團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)科 3. 組建隊(duì)伍 打造團(tuán)隊(duì) 4.為下屬擬定業(yè)績目標(biāo)，做過程管理，定績效獎勵 5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績 6. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對競爭與客戶拒絕 核心考核指標(biāo) ： 1.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 2.終端數(shù)量與質(zhì)量 3.團(tuán)隊(duì)人數(shù)與單產(chǎn)