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崗位職責：
1.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃；
2.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
3.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
4.協助部門經理，組織開展招聘工作；
5.負責員工關系管理，員工入、離、調、轉手續辦理，員工檔案勞動合同管理；
6.新員工入職培訓，培訓資料制作；
7.負責策劃組織員工活動，與各部門的溝通工作；
8.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
9.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系
10、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源，心理學相關專業畢業；
2.三年以上人力資源相關工作經驗；
3.做事認真負責，辦公軟件精通；
4.有生產型行業招聘經驗優先考慮。
5.此崗位給上異地社保，工作在北京

職位福利：五險一金、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、雙休

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