(一)崗位職責
2.負責公司人力資源流動平臺的運行與維護,員工調配、借調輪崗等流程的審批及手續辦理。
3.負責根據公司人均效能情況,適時開展分公司人員總量管控和調整。
4.負責匯總、分析公司各部門、分公司的人員需求,制定校園招聘計劃,組建校園招聘團隊,開展具體招聘工作,對分公司校園招聘管理進行管控,定期進行復盤與提升。
5.負責公司員工入職、勞務派遣身份轉換、待崗、離職等流程的審批及手續辦理。
6.負責公司員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、終止、解除等相關手續,建立完整的勞動合同管理臺賬。
7.負責協調處理公司勞動人事爭議的處理,解答公司員工對勞動關系相關制度的問題。
8.負責公司合作勞務派遣機構資質的考察、審核、勞務派遣協議的簽訂及續簽、變更等工作。
9.負責中建集團季報、半年報、年報,中建一局管控月報及各類人力資源報表的統計報送工作。
10.負責維護、更新人力資源系統人員基礎信息。
11.負責開具公司員工在職證明、居住證明、離職證明等相關證明材料。
12.負責公司總部考勤設備、出入門禁的設定及設備管理與維護完成領導交辦的其他工作。
(二)任職資格及要求
1.學歷要求:原則上具備本科及以上學歷。
2.專業要求:土木工程、人力資源管理、工商管理等相關專業。
3.技術職稱:原則上具備初級職稱及以上。
4.經驗要求:原則上具備1年以上工作經驗,符合基層經歷要求
5.知識要求:熟悉人力資源管理、行政管理等相關知識;熟悉人力資源相關流程;掌握勞動法律法規及建筑行業相關知識,了解地方政策,精通人力資源信息化系統。
6.能力要求:高度的敬業精神和工作責任心;較強的團隊建設能力、計劃組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力與文字表達能力;能承受一定強度的工作壓力。
7.其它:能夠適應經常出差。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業
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朝陽區定福莊北里1號

應屆畢業生
學歷不限
2026-03-17 18:42:22
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
