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崗位職責(zé)： 1、對(duì)用戶留存，復(fù)購(gòu)頻次，消費(fèi)行為等進(jìn)行分析，評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果并據(jù)此優(yōu)化策略 2、對(duì)用戶進(jìn)行細(xì)分，根據(jù)消費(fèi)頻次習(xí)慣，偏好，用戶價(jià)值等建立用戶分層模型，并制定差異化運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷 3、深挖用戶價(jià)值，為用戶增值轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，提升整體購(gòu)買頻次和客單價(jià)，提升GMV貢獻(xiàn)； 崗位要求 1、3年以上C端用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，用戶量級(jí)在百萬(wàn)以上 2、全日制大專以上學(xué)歷，過(guò)往做過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者大零售和OTO行業(yè)優(yōu)先 3、技能要求：對(duì)用戶分層運(yùn)營(yíng)有深刻理解，熟悉用戶留存，轉(zhuǎn)化策略經(jīng)驗(yàn) 4、軟素質(zhì)要求：具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力，出色的分析和解決問(wèn)題能力，注重細(xì)節(jié)；