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企業簡介
山西美好蘊育是國內母嬰營養健康領域的標桿企業，專注于為孕產婦及嬰幼兒提供科學的營養解決方案。其核心產品包括：
潤康（唯一的孕產婦專用營養，涵蓋整個孕產期的營養包）
乳母營養包、分娩能量包、活性葉酸、益生元蛋白粉
產品覆蓋全國超5000家醫療機構，服務了百萬家庭。現因海口市自營市場深度開發的需求，誠聘實戰型業務經理，以快速打通核心科室資源，實現銷量的爆發式增長！
崗位核心職責
1、資源強控與開發：已擁有海南醫學附屬一附院/二附院/省婦幼生殖科、兒保科、婦科、產前診斷的核心資源，需快速與科室主任、醫生及護士長建立深度合作；
推動產品的臨床推薦及進院上量，確保在3個月內目標科室覆蓋率不低于90%。
2、終端上量攻堅：
制定“科室定制化”推廣方案，通過學術會議、患者教育、醫生培訓等形式提高產品滲透率；
實時跟蹤科室用藥數據，針對性地解決動銷瓶頸，實現單月銷量環比增長不低于20%。
3、客戶深度維護：
建立科室關鍵人檔案，定期維護客情關系（如節假日拜訪、提供學術支持等）；
收集臨床反饋，聯動醫學部優化產品服務，提高醫生及患者的復購率。
4、硬性要求
? 資源為王：必須現掌握海南醫學附屬一附院/二附院/省婦幼產科/產房/生殖科/婦科資源，入職時需提供合作科室名單及關鍵人證明（如微信溝通記錄、合作照片等）；
? 實戰經驗：具備2年以上醫藥/母嬰行業一線銷售經驗，有醫院終端快速上量的成功案例（需提供數據證明）；
? 狼性執行力：接受高強度目標考核（如首月開發3個科室、3個月內銷量翻倍）；
? 加分項：熟悉海南醫學附屬一附院/二附院/省婦幼生殖科流程（如進藥審批、科室采購周期）。
薪酬與激勵
底薪4000 - 6000元 階梯提成 季度超額獎金（綜合年收入15萬 - 20萬）；
薪資：10000 - 20000元 高額提成 績效獎金 福利補貼
資源變現直通車：自帶科室資源可快速轉化為業績（例如：若現掌握產科 產房資源，首季保底收入不低于5萬）；
行業頂配支持：有全國三甲醫院專家背書、免費學術會議資源、市場費用可靈活申請。
應聘要求
投遞材料：
簡歷需注明“現合作科室 關鍵人職務 歷史銷量數據”（例如：海南醫學附屬一附院產房護士長李某，月均推薦量200盒）；
附上資源證明（如科室合影、進院協議、微信溝通截圖等）。
篩選流程：
資源初審 → 業務高管面試 → 醫院實地資源核驗 → 24小時發offer。