成都
應屆畢業生
學歷不限
2026-04-06 14:42:56
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1. 招聘全流程執行：負責各崗位的招聘工作，涵蓋需求對接、渠道拓展與維護、簡歷篩選、面試邀約與組織、錄用溝通及入職跟進等全流程環節，確保招聘任務高效完成。
2. 招聘需求管理：主動與業務部門對接，深入了解各崗位的工作職責、任職資格及團隊文化需求，精準梳理并明確招聘標準，形成清晰的崗位說明書，為招聘工作提供準確依據。
3. 招聘渠道運營：負責主流招聘平臺（如智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘等）的日常運營與維護，包括職位發布、簡歷刷新、渠道效果監控與分析；同時積極拓展、內部推薦、行業社群、等多元化招聘渠道，優化渠道結構。
4. 簡歷篩選與人才評估：依據崗位要求精準篩選簡歷，對候選人的學歷背景、工作經驗、專業技能及職業匹配度進行初步評估，建立候選人信息庫，為業務部門提供優質的人才推薦。
5. 面試組織與協調：統籌安排面試流程，及時與候選人及面試官溝通面試時間、地點及流程細節；負責面試過程的現場協調，及時向候選人反饋面試結果。
2. 招聘需求管理：主動與業務部門對接，深入了解各崗位的工作職責、任職資格及團隊文化需求，精準梳理并明確招聘標準，形成清晰的崗位說明書，為招聘工作提供準確依據。
3. 招聘渠道運營：負責主流招聘平臺（如智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘等）的日常運營與維護，包括職位發布、簡歷刷新、渠道效果監控與分析；同時積極拓展、內部推薦、行業社群、等多元化招聘渠道，優化渠道結構。
4. 簡歷篩選與人才評估：依據崗位要求精準篩選簡歷，對候選人的學歷背景、工作經驗、專業技能及職業匹配度進行初步評估，建立候選人信息庫，為業務部門提供優質的人才推薦。
5. 面試組織與協調：統籌安排面試流程，及時與候選人及面試官溝通面試時間、地點及流程細節；負責面試過程的現場協調，及時向候選人反饋面試結果。
二、崗位要求：?
1. 學歷專業：人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；1-3年招聘相關工作經驗，熟悉互聯網、IT行業招聘流程者優先。
2. 年齡范圍：22-35歲，具備良好的職業素養與工作穩定性。
3. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備數據統計與分析能力；熟悉各類招聘平臺操作，掌握簡歷篩選、面試評估的核心技巧。 4. 抗壓與執行能力：具備較強的目標感與執行力，能快速響應招聘需求，在多任務并行、招聘周期緊張的情況下，保持高效工作狀態，確保招聘任務完成。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：成都溫江區成都溫江區珠江國際中心寫字樓
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
