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崗位職責:

1、負責我司與企業合作期間項目工作的各項工作協調、對接工作處理;

2、負責對接社保、公積金、勞動監察、勞動仲裁、稅務部門的社會保險及住房公積金繳納及待遇申領等人事方面的操作、協調等服務;

3、負責客戶、員工投訴及突發事件的應對處理方案，保持與政府相關機構的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況;

4、負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表

5、具有總結匯報分析工作的能力。

任職要求:

1、大專或以上學歷，人力資源、法務、會計類專業優先;

2、具備相關勞動監察部門、社保和公積金中心等，政府關系資源特別優先；

3、具備人力資源服務行業經驗優先；

4、半年以上人力資源相關工作經驗或人事外包行業經驗，熟悉勞動法、勞動合同法以及當地社會保險、福利待遇等方面的法律法規及政策;

5、良好的溝通和協調能力，較強的執行力與統籌能力，能獨當一面。具備較強的人際溝通能力與團隊管理和合作精神。

6、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，尤其是針對Word 、Excel、ppt的使用;

7、持有企業人力資源管理證書優先。