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崗位職責 1、IT需求洞察與規劃：融入海外銷售、供應鏈、運營、財務等業務前線，掌握業務模式與運作流程，洞察業務場景中的數字化痛點與IT需求，設計IT規劃； 2、IT 方案落地與協同：參與海外業務相關 IT 方案（如SAP、DMS365系統升級、數據流轉系統、數字化工具等）的規劃與設計，協調 IT 研發、測試、運維團隊推進方案落地，確保上線時間與業務節奏匹配。 3、業務-IT溝通協調：作為海外業務部門與 IT 團隊的專屬接口，建立高效溝通機制，同步 IT 項目進展，管理雙方期望，有效解決需求沖突與落地障礙，確保信息流暢與協作順暢。 4、海外 IT 合規與風險管控：結合目標國家 / 地區的數據合規法規，參與IT方案的合規評估，確保系統設計、數據存儲與流轉符合當地合規要求；識別海外 IT 系統運行中的風險（如網絡安全、本地化適配問題），協同安全團隊制定應對措施。 5、業務賦能與用戶支持：組織并開展海外業務團隊的 IT 系統培訓與賦能，提供咨詢和運維支持；收集用戶反饋，推動系統迭代與體驗升級，提升工具使用效率和用戶滿意度。 6、IT 價值復盤與優化：跟蹤海外IT 項目落地后的業務價值（如流程效率提升、成本降低等），輸出評估與復盤報告；基于業務痛點與戰略框架，提出IT資源投入與優化建議，支撐海外業務增長與發展。 崗位要求 教育情況： 1、本科及以上學歷，計算機科學與技術、信息管理與信息系統、軟件工程、通信工程、企業管理等相關專業，具備良好的技術背景和業務理解能力。 2、具備海外留學經歷或海外工作背景，對國際主流的 IT 管理理念和技術趨勢有深刻理解。 3、英語可作為工作語言（要求聽說讀寫流利），能夠獨立主持跨國會議，與海外業務團隊、IT 團隊進行業務需求訪談與技術方案研討；掌握小語種者優先。 工作經驗： 1、具有5年以上IT工作經驗，其中至少3年為海外業務環境下的ITBP、系統實施或解決方案顧問角色。 2、熟悉海外不同區域（如歐美、東南亞、拉美等）的商業環境、政策法規和文化特點，具備跨區域協作和 IT 管理經驗。1、跨文化溝通與協同能力：能精準理解并適應不同文化背景下的溝通方式，有效推動跨團隊協作，精準傳遞IT需求 2、業務洞察與IT規劃能力：能快速理解海外業務模式、業務邏輯與痛點，并結合ERP、CRM等相關系統解決方案，設計并推動綜合性IT解決方案的規劃。 3、解決問題能力：面對海外 IT 落地中的突發問題，能組織相關部門，協調資源解決IT相關的突發問題。 4、抗壓與適應能力：能適應海外業務時差、多線程工作壓力，保持高效輸出與積極心態。