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人事行政主管
面議 東莞 3年以上 大專
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
廣州天賜高新材料股份有限公司 2026-03-09 05:00:10 1221人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
公司簡介
廣州天賜高新材料股份有限公司(002709)是全球新能源鋰電材料領軍企業,2014 年深交所掛牌上市,總部位于廣州黃埔區,國內布局三十余家全資 / 控股子公司,市值近千億。東莞市騰威電子材料技術有限公司作為集團特種材料事業部核心成員,2006 年成立于東莞松山湖高新園區,2023 年完成 85% 股權收購納入天賜體系,是 “小巨人” 企業、高新技術企業。
東莞子公司專注電子粘結劑及高分子材料研發制造,核心產品覆蓋聚氨酯結構膠、環氧膠粘劑等,應用于新能源動力電池封裝及微電子元件領域,2024 年扣非凈利潤超 6200 萬元,同時布局江西 2 萬噸膠粘劑產能基地,延伸新能源產業鏈。現因業務高速擴張,誠聘人事行政主管共筑發展。

崗位發展
1、專精特新平臺紅利:加入新能源粘結劑細分領域龍頭,深度參與企業的人才體系搭建,共享業績超額增長帶來的發展機遇。
2、人事行政全模塊操盤:在集團人力資源、行政部門支持下,統籌子公司人力六大模塊與行政后勤管理,主導制度搭建、團隊建設及資源協調,依托集團成熟人力三支柱體系實現專業能力全面提升。
3、產業鏈協同機會:對接集團特種材料事業部,參與跨區域人力協同、產能擴張配套行政支持,近距離接觸膠粘劑核心技術研發與產業化進程。


崗位職責
1、人力資源全流程管理:負責子公司一線生產員工、部門藍領技術崗位等全崗位招聘配置,搭建適配化工制造業的人才梯隊;統籌入轉升離、勞動合同管理,處理員工關系及勞資糾紛,確保用工合規。
2、組織與績效體系建設:參與制定子公司績效考核標準與薪酬福利方案,聯動集團人力體系落地績效評估與激勵機制,推動企業文化建設與團隊凝聚力提升。
3、行政后勤全面統籌:管理辦公資產、車輛調度、食堂安保等后勤事務,控制行政費用預算;策劃執行會議、團建等活動,對接政府部門處理項目申報與資質維護。
4、跨體系協同落地:同步集團人力資源政策與行政規范,協助推進江西基地人力協同及產能擴張配套行政支持,保障事業部戰略在子公司有效落地。
5、數據與合規管理:負責人事行政數據統計分析,輸出管理報表;維護員工檔案與行政資料庫,確保符合高新技術企業及專精特新資質審核要求。

崗位要求:
1、3 年以上人事行政綜合管理經驗,熟悉人力六大模塊及行政后勤全流程,有化工、電子材料行業背景或制造業中小企業管理經驗者優先。
2、具備制度搭建能力,曾主導或深度參與薪酬績效體系優化、員工關系體系建設等項目,能獨立處理復雜勞資問題。
4、認可新能源及特種材料行業價值,能適應化工制造業環境,具備較強的跨部門協調、問題解決能力及同理心。
5、熟練操作 Office 辦公軟件,具備基礎數據處理能力,有數字化人事系統使用經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
聯系方式
注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址:東莞東莞市騰威電子材料技術有限公司
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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