應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
?崗位職責： 1、 負責優化并完善公司績效管理體系與流程，將公司戰略目標有效解碼并分解至各部門及關鍵崗位，確保組織協同與目標一致。 2、 組織實施周期性的績效評估，全程跟蹤目標達成情況，定期輸出多維度的績效分析報告，為管理決策提供數據支持。 3、 結合內部執行情況與外部市場數據，定期復盤薪酬與績效方案，主導其優化設計與落地推行，確保激勵體系的有效性與競爭力。 4、 為各部門其提供績效管理工具、方法的培訓與指導，推動持續反饋與績效改進的企業文化深入人心。 5、 體系監督與持續改善： 對績效評價過程進行監督與稽核，及時識別并解決流程中的問題，確保體系的公平、公正與高效運行。
任職要求
?1、人力資源、企業管理等相關專業優先； 2、 5年以上人力資源績效模塊經驗； 3、 精通國家及地方勞動法律法規，具備扎實的合規風控意識與經驗； 4、 出色的溝通協調、邏輯思維與數據分析能力，能獨立撰寫高質量的分析報告； 5、 強烈的自驅力、責任心和變革推動力。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：南京棲霞區棲霞區南京優科制藥有限公司28
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職位發布者
李鳳HR
四川新南泰企業管理咨詢有限公司
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專業服務
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11-20人
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私營·民營企業
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友豪國際家居博覽中心21棟1樓(友豪公寓旁)
