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一、工作內(nèi)容：
1.外派員工用工手續(xù)辦理，建立、維護(hù)員工檔案，辦理和更新勞動合同
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)外包員工信息資料準(zhǔn)確提交
3.負(fù)責(zé)外派員工的薪資結(jié)算、離職手續(xù)辦理等
4.每月與客戶核對考勤明細(xì)，跟進(jìn)到款時間等對接事宜
5.解答客戶人事外包方面問題，協(xié)助為客戶提供解決方案
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷
2.熟悉人力資源管理流程、各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程以及勞動人事相關(guān)法規(guī)政策
3.熟悉基本的辦公軟件
4.一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備完整的操作經(jīng)驗(yàn)
5.擁有較強(qiáng)的理解和抗壓能力，有效進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)
6.具有服務(wù)意識，善于表達(dá)和思考。