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職位描述
工作內容：
1、推廣人力資源解決方案，例如：薪酬社保、靈活用工、勞動關系管理、企業福利、商業保險等；
2、針對企業HR進行顧問式銷售，可以通過有效方式和客戶進行溝通；
3、根據公司下發至本人的銷售目標，通過各種方式拓展業務，完成銷售目標；
4、積極開發新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續的溝通；
5、協調客戶后續服務中的各種內、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；
6、督促客戶服務費用的按時回款，同時協助客服同客戶前期及后期的接洽工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、自信、樂觀進取，高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力，具有團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。
3、可接受應屆生，沒有銷售經驗，但想往tob銷售方向發展的小白亦可培養，有tob銷售經驗優先。
薪資福利：
1、符合招聘要求者每月無責任底薪5k-7k。另有交通、通訊補貼＋20-40%高提成 大單獎勵（2000-20w），年底浮動獎金（不設限）；
2、五險一金，公積金8%，公司另繳納補充商業醫療保險福利；
3、五天八小時工作制，周一到周五9:00-18:00，享受國家規定的婚假、產假、年休假、育兒假、法定假、帶薪病假等有薪假期；
4、公司每年度提供免費體檢一次；
5、不定期下午茶歇、月度生日會，年會等；
6、生日福利，節日福利，結婚、生子賀金等；
7、每年一次調薪晉升機會。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護