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一、崗位職責

1. 負責員工全生命周期人事手續辦理，涵蓋入職、離職、調任、轉崗等流程，統籌考勤統計與人事檔案管理工作；承擔勞動合同的簽訂、續簽及歸檔工作。
2. 精準完成公司員工薪酬核算、發放，以及社保、公積金的申報、繳納與臺賬維護工作。
3. 主導公司內部招聘事宜，拓展并維護多元化招聘渠道，保障各部門人員需求及時滿足。
4. 協助上級推進績效考核全流程工作，包括考核數據收集、結果匯總及相關材料整理。
5. 負責行政部日常事務統籌，制定并組織員工團體活動方案，營造積極向上的企業文化氛圍。
6. 高效完成上級交辦的其他臨時性工作任務。

二、任職要求

1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2. 具備2年及以上人事行政崗位工作經驗，有薪酬核算與發放實操經驗者優先考慮。
3. 性格開朗熱情，具備出色的溝通協調與親和力；工作積極主動，擁有較強的問題分析解決能力與計劃執行能力。

三、薪資待遇

1. 薪酬結構：底薪 績效獎金 各類津貼 五險，綜合薪資4000-6000元/月。
2. 工作時間：8:00-17:00，周末雙休，法定節假日正常休息。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護