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1. 全面主持4S店經(jīng)營管理工作；
2.深入研究廠家商務(wù)政策及各項管理規(guī)定，制定合適的發(fā)展戰(zhàn)略，并確保利益最大化；
3.根據(jù)廠家、投資人等多方需求，制定公司的經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)，并按年度、季度、月度分解，并督促各部門達(dá)成目標(biāo)；
4.主持公司日常管理會議及其他重大例會，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門關(guān)系和資源總調(diào)度；
5.主持召開公司月度經(jīng)營會議，總結(jié)當(dāng)月各項任務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況，針對任務(wù)量、客戶滿意度、市場推廣、市場秩序管控等重點目標(biāo)形成提升或整改方案并推進執(zhí)行；
6.完善公司各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控制度和流程落地執(zhí)行；
7.主導(dǎo)公司團隊建設(shè)與績效管理工作，并提升員工滿意度；
8.建立和維護與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、廠家及重要客戶的良好關(guān)系，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；
9.結(jié)合廠家服務(wù)理念，制定合理的政策，確保廠家各項政策落地、并確保不斷提升客戶滿意度；
10.積極提升所屬品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅挠绊懥笆袌稣加新剩?br>11.制定宣傳及活動開展方針，確保銷量和品牌形象不斷提升；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理財務(wù)或汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上實體企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗；
3.無總經(jīng)理崗位禁業(yè)限制。
福利：五險、不定期團建、年度帶薪旅游、節(jié)假日福利、團隊氛圍好；
公司平臺廣闊、晉升空 間大，國家重點支持對象、發(fā)展?jié)摿薮蟆?

職位福利：績效獎金、帶薪年假、定期團建、帶團隊、五險、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊