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一、工作職責(zé)
1. 達(dá)人體系搭建
? 建立達(dá)人分層：種子達(dá)人/腰部達(dá)人/強帶貨達(dá)人/達(dá)人達(dá)播
? 制定合作策略：寄樣/傭金/坑位費/內(nèi)容共創(chuàng)
? 建立達(dá)人庫（標(biāo)簽化）：類目、風(fēng)格、人群、歷史GMV、內(nèi)容結(jié)構(gòu)
2. 達(dá)人拓展與轉(zhuǎn)化
? 多渠道建聯(lián)：TikTok站內(nèi)、MCN、郵箱、WhatsApp等
? 提升建聯(lián)效率：話術(shù)模板、報價策略、合作流程標(biāo)準(zhǔn)化
? 關(guān)鍵節(jié)點推進(jìn)：寄樣簽收→腳本確認(rèn)→出片→掛車→復(fù)盤
3. 達(dá)人交付與效果管理
? 管控達(dá)人交付：數(shù)量、時間、質(zhì)量、掛車正確性
? 監(jiān)控表現(xiàn)：播放、成交、轉(zhuǎn)化率、退貨反饋
? 爆量達(dá)人復(fù)投機制：二次合作、系列內(nèi)容、直播引導(dǎo)
4. 跨部門協(xié)同
? 與內(nèi)容組協(xié)同：給達(dá)人提供賣點包、腳本模板、禁忌詞
? 與店鋪運營協(xié)同：券/活動/庫存/傭金政策一致
? 與投放協(xié)同：爆款達(dá)人素材用于GMV Max放大
二、任職要求
? 2年以上達(dá)人BD/紅人營銷經(jīng)驗，過往有合作結(jié)果案例
? 強商務(wù)談判能力，懂ROI思維
? 熟悉 TikTok Shop 達(dá)人帶貨機制（傭金、樣品、掛車），強執(zhí)行與項目管理能力（多達(dá)人并行推進(jìn)）