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崗位職責

業務規劃與執行：
* 制定并實施城市年度生意計劃，推動區域內活躍門店數量、網格覆蓋及分銷目標的達成。
* 負責連鎖客戶戰略規劃、談判與合作協議落地，協調內部資源以優化客戶合作效率。
* 落地和執行總部布達的所有關鍵任務。

渠道開發與管理：
* 帶領銷售團隊完成客戶及門店開發目標，確保執行效率。
* 推動門店動銷與新客增長，通過精細化運營實現sell-out目標。

團隊管理與賦能：
* 管理3-5人(TSR2人 MPC5人)以上銷售團隊，通過定期培訓、拜訪輔導、談判技巧提升等，強化團隊銷售能力。
* 激勵團隊士氣，提升成員專業能力，確保團隊適應市場與公司戰略變化。

市場與客戶關系：
* 深度維護區域內母嬰渠道客戶，通過客戶化方案提升市場份額。
* 敏銳洞察市場與品類動態，快速響應市場變化，建立區域標桿案例。

安全與合規管理：
* 落實團隊安全操作規范，組織安全活動，確保零安全事故達成。

數據與協同：
* 協調TSR（直銷代表）與MPC（市場推廣團隊）工作，通過數據驅動決策，提升區域運營效率。

任職要求

學歷與經驗：
* 大專及以上學歷，5年以上快消品銷售經驗，其中國產奶粉下沉渠道經驗者優先。
* 具備母嬰行業5年以上經驗，熟悉金華及周邊區縣母嬰渠道客戶資源者優先。

管理能力：

具備5人以上團隊管理經驗，擅長團隊激勵、能力提升與績效管控。

業務技能：
* 強大的生意規劃能力、銷售談判技巧及客戶關系管理能力。
* 熟練使用辦公軟件，具備優秀的數據分析與邏輯推理能力。

核心素質：
* 結果導向，具備較強的抗壓能力、學習能力、結構化思考與市場適應力。
* 優秀的溝通協調能力、傾聽技巧與團隊協作精神。