職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
?核心職責?:
1、建立人才發展體系:制定人才梯隊建設機制,開展人才盤點與高潛人才識別,優化內部晉升路徑。??
2??、設計培訓計劃:開發課程體系(如領導力培訓、新員工入職培訓),整合內外部資源并評估效果。??
3、績效與組織發展:協助制定績效考核方案,診斷人才結構問題,推動業務部門人才優化。??
?任職要求?:
1、學歷與經驗:本科及以上學歷(人力資源管理、心理學等專業優先),5年以上年相關經驗,大型企業或咨詢公司背景更佳。??
2、能力要求:精通人才測評工具(如勝任力模型),熟練使用Excel/PPT;需具備跨部門協調能力與數據分析能力。??
工作地點
地址:上海青浦區上海-青浦區中核·科創園
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
房麗娜/..HR
中核華緯工程設計研究有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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云龍山路79號

應屆畢業生
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注:聯系我時,請說是在河北人才網上看到的。
