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工作職責(zé) : 1、實時了解掌握分公司人力發(fā)展、產(chǎn)品推動方案、業(yè)務(wù)達(dá)成等相關(guān)KPI指標(biāo)的執(zhí)行情況，及時對分公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析； 2、組織分公司經(jīng)營分析類會議，撰寫經(jīng)營分析類報告并對會議議題進(jìn)行追蹤反饋； 3、投產(chǎn)追蹤統(tǒng)籌：統(tǒng)籌對機構(gòu)投產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解、追蹤分析；考核方案測算； 4、調(diào)研與分析分公司重點專題，挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展增長點，提出相關(guān)的建議供領(lǐng)導(dǎo)參考，并利用獎勵問責(zé)工具，推動業(yè)務(wù)達(dá)成； 5、對總公司各項獎勵方案、問責(zé)方案的解讀、宣導(dǎo)、追蹤、預(yù)警及結(jié)果分析，協(xié)助總公司對獎勵方案、問責(zé)方案完善優(yōu)化； 6、機構(gòu)B類干部問責(zé)方案制訂、宣導(dǎo)、追蹤、預(yù)警和分析等。 任職資格 : 1、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力； 3、團隊意識佳，心態(tài)積極，勇于接受挑戰(zhàn)； 4、具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟悉常用數(shù)據(jù)分析工具。 截止日期：2027年02月26日 招聘人數(shù)：2人