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【人才戰略】 康復醫療中心目前處于發展初期，按規劃應于2025年開始逐漸進入爆發期，目前需要較多高素質、高能力，并且愿意和公司共同創業、共同發展的人才。 我們認為人才是投資，是企業快速提升的關鍵， 康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。 【職業發展規劃】 渠道運營經理一xX渠道運營總監一xX區域運營負責人一集團運營總經理 渠道運營經理一x分院副院長一XX分院院長 【福利待遇】 1、面議談薪 提成 獎金，年薪綜合百萬； 2、五險一金、法定假日、帶薪年假； 3、入職培訓(免費且帶薪)，含文化、制度、市場等方面； 4、每月15日發薪(節假日順延)，從無拖欠。 【崗位要求】 1、30-45周歲，統招專科及以上學歷； 2、8年以上社會工作經驗，其中5年以上銷售經驗； 3、過往業績在領域內名列前茅； 4.有思想深度和寬度 5、具備嚴謹的學習和工作態度。 6.有神經內外科，康復資源優先考慮 【崗位職責】 1、負責渠道開發和維護，主要是醫院及康復醫療機構，最終目的是建立合作； 2、制定運營方案、以及相關的體系、標準； 3、負責患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、 突發情況處理等； 4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。