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崗位職責(zé)：1.業(yè)務(wù)管理：1.1：通過進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成；1.2：通過監(jiān)管各部門訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價(jià)格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保鮮食部門的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；1.3：嚴(yán)格監(jiān)督潛在商品的高損區(qū)域，按照程序去控制損耗，做好風(fēng)險(xiǎn)控制和鮮食質(zhì)量保證的跟進(jìn)。并保證所負(fù)責(zé)的區(qū)域有足夠的供給去完成既定的工作任務(wù)。給員工一個(gè)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；1.4：檢查并跟進(jìn)鮮食員工服務(wù)情況，并跟進(jìn)銷售區(qū)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)；定期組織回顧部門運(yùn)作流程及程序，確保部門更加順暢運(yùn)作，提高部門工作效率；1.5：確保餐吧盤點(diǎn)的正確性；1.6：合理控制水、電以及自用品、員工工時(shí)等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本；1.7：追蹤管理生產(chǎn)加工過程及商品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；2.排班管理：基于客流，前瞻計(jì)劃安排人力及排班，現(xiàn)場(chǎng)靈活調(diào)整安排，確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會(huì)員服務(wù)；3.團(tuán)隊(duì)管理：密切關(guān)注員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過培訓(xùn)和反饋，不斷提高員工工作表現(xiàn)，減少失誤；培訓(xùn)指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照公司的安全操作程序的執(zhí)行，及時(shí)跟進(jìn)安全巡視例外，杜絕安全隱患；同時(shí)開展部門活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)士氣；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，二年以上大型零售賣場(chǎng)生產(chǎn)部門或連鎖餐飲行業(yè)工作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖快餐單店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能適應(yīng)排班補(bǔ)休；愿意選擇零售業(yè)作為長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展方向；2.溝通表達(dá)清晰，樂于分享，團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)秀，有意愿輔導(dǎo)他人；3.性格外向熱情，顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；協(xié)調(diào)能力好，能跨部門協(xié)作，靈活應(yīng)變快；4.善于數(shù)據(jù)分析及部門流程改進(jìn)；有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性及事態(tài)洞察能力；5.熟練使用office辦公軟件。【基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。】