職位描述
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渠道運營總監(jiān)(50-80年薪)
誠招“50-80萬年薪”級別的渠道運營高手,不限行業(yè),不限專業(yè),因為我們認(rèn)為能力不受此限制,優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀,期待您的加入!
【人才戰(zhàn)略】
目前處于發(fā)展初期,按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期,目前需要較多高素質(zhì)、高能力,并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資,是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵,康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運營總經(jīng)理渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪 績效 提成 獎金,年薪可達(dá)50-80萬;
2、五險一金、法定假日、帶薪年假;
3、入職培訓(xùn)(免費且?guī)剑?,含文化、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪(節(jié)假日順延),從無拖欠。
【崗位要求】
1、30-45周歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、8年以上社會工作經(jīng)驗,其中5年以上銷售經(jīng)驗;
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅;
4、有思想深度和寬度;
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和維護(hù);
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)溝通和維護(hù),流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等;
4、策劃各類運營活動,提升品牌影響力,促進(jìn)渠道的拓展。
誠招“50-80萬年薪”級別的渠道運營高手,不限行業(yè),不限專業(yè),因為我們認(rèn)為能力不受此限制,優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀,期待您的加入!
【人才戰(zhàn)略】
目前處于發(fā)展初期,按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期,目前需要較多高素質(zhì)、高能力,并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資,是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵,康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運營總經(jīng)理渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪 績效 提成 獎金,年薪可達(dá)50-80萬;
2、五險一金、法定假日、帶薪年假;
3、入職培訓(xùn)(免費且?guī)剑?,含文化、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪(節(jié)假日順延),從無拖欠。
【崗位要求】
1、30-45周歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、8年以上社會工作經(jīng)驗,其中5年以上銷售經(jīng)驗;
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅;
4、有思想深度和寬度;
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和維護(hù);
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)溝通和維護(hù),流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等;
4、策劃各類運營活動,提升品牌影響力,促進(jìn)渠道的拓展。
工作地點
地址:北五環(huán)草場地129號德百康藥店50米
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職位發(fā)布者
康姿百德..HR
康姿百德集團(tuán)有限公司
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其他
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市邛崍市文廟街28號
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集團(tuán)總部行政崗 (五險雙休) 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河北博岳通信技術(shù)股份有限公司

8年以上
大專
2026-03-22 14:20:02
372人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
