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工作區(qū)域有山西，河北，需要常駐 崗位職責： 1.對管轄門店的年度/月度銷售額、毛利額、客單價、客流量、毛利率等核心指標負責；管控非藥品占比、PB占比、缺貨率等專項指標。 2.推動虧損門店扭虧為盈，提升月銷售額低于6萬門店的業(yè)績。 3.以“門店基礎管理162條”為標準，確保門店日常運營規(guī)范執(zhí)行；每月完成分管門店全覆蓋巡店，現(xiàn)場解決經營問題。 4.監(jiān)督門店計劃、缺品、周轉天數、效期等庫存管理；每月進行戰(zhàn)區(qū)商品分析，從客流、毛利率、客單價等維度診斷問題并跟進解決。 5.負責區(qū)域內開店、關店、收購的推進；統(tǒng)籌醫(yī)保申辦，確保及時開通；對接區(qū)域外聯(lián)工作，掌握政策動態(tài)，定期拜訪溝通。 6.監(jiān)測競爭對手促銷、價格、商品、醫(yī)保數據、開店情況等，及時制定應對策略。 7.多渠道挖掘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)儲備店長及儲備區(qū)域經理，汰換不合格人員；關注員工需求，提升滿意度，降低離職率。 8.定期對區(qū)域經理、店長、店員開展培訓，提升專業(yè)能力與工作積極性。 9.完成新增會員、流失挽回、會員銷售占比等會員指標；提升專業(yè)服務與禮儀服務，優(yōu)化購物環(huán)境（含老店改造），落實試吃試飲、免費檢測等服務項目。 10.：確保門店符合《藥品經營質量管理規(guī)范》及醫(yī)保合規(guī)要求，管控處方來源合法合規(guī)；妥善處理顧客投訴；嚴格按預算管控本戰(zhàn)區(qū)費用。 11.每月組織區(qū)域經理數據分析會，每周召開戰(zhàn)區(qū)周會，定期參加會員座談會；開展顧客調研，滿足合理需求，持續(xù)優(yōu)化經營策略。